上药控股丽江有限公司

和合而生 至臻服务

上药控股丽江有限公司成立于2022年01月11日，注册资金3000万元整，隶属于上药控股云南有限公司，上药控股云南有限公司又隶属于上药控股有限公司。其中，上药控股有限公司在云南设13家公司，总部设在昆明市，其他12家子公司设立在各州市。上药控股云南有限公司（以下简称“上药云南”）是在沪滇合作背景下，上海市政府和云南省政府招商引资战略合作框架下的重点合作项目，是上海医药在云南的省级经营平台，是一家专业从事药品销售配送服务的企业。上药云南下设采购中心、业务管理中心、运营中心、财务中心、物流中心、质量管理中心、行政中心、信息中心、供应链服务中心。全省员工815人，其中执业药师26人。企业注册资本：5333.3333 万元，全省仓储面积：36954 ㎡，冷库容积：1409.64 m³ ；其中丽江子公司仓库面积：1877.2㎡，冷库容积：30m³。仓储现代化，具备自动化运送系统和电子标签自动分拣系统。主营业态：各级医疗机构、OTC市场、医疗器械、耗材等。经营品种10000多个品规（包含中药饮片、医疗器械等），满足 “两票制”品种需求，短缺、急抢救药品45个(动态)。国家组织全国带量采购药品+省联采品种近800多个品规有配送资格。业务覆盖：上药云南下属12家子公司，业务覆盖全云南省16个地州（市）129个县，全省公立医疗机构覆盖率96%以上。2022年营业收入：17.79亿（无税）。

一、在企业使命和社会责任意识方面

通过提供创新性的医药供应链和医疗延伸服务持续创造客户价值，致力于增进人民健康，持之以恒，提升民众的健康生活品质。作为连接医药健康产业上下游的桥梁,我们深刻地认识到服务是我们存在的依据、发展的依托。我们坚持传承老一辈医药人的初心使命不断与时俱进地梳理和完善公司的愿景和使命。通过对公司多年来发展历程的凝练和业务本质的高度升华,我们倡导并弘扬“服务为荣”的经营理念,即通过服务创造价值,又通过服务奉献价值。

二、在合规经营和道德操守方面

上药控股丽江有限公司是一家以药品分销为核心的全国性现代医药供应链服务企业，取得的成绩源于其稳健的经营业绩，更受益于良好的服务质量和诚信守则的管理理念。我企业倡导创新、合作、包容、责任、激情的企业核心价值观，拥有一套完整的合法合规管理制度，规范上药控股丽江有限公司法律事务管理，有效控制公司经营风险和维护公司合法权益。合规经营不仅是对企业提出的最低管理要求，更是参与国际竞争、践行社会责任的重要保障，如果缺少合规管理，我们失去的将不仅仅是今天的收益，可能还有未来。我公司一贯重视营销合规管理工作，统一公司内外部对合规的认知与行为，减少刻意或无意的违规，时刻保持对它的敬畏和谨慎，遵从职业道德，正确对待竞争，保障公司持续、平稳、健康地发展，努力打造受人尊敬、拥有行业美誉度的领先医药分销商和健康领域服务商。

三、在创造就业机会和提升员工福利方面

（一）在创造就业机会方面：随着社会的不断发展，人们对于工 作的要求也越来越高，不再只是单纯的谋生，更多的是追求生活质量和工作意义。云南公司总计为社会提供了900余岗位就业机会，其中上药控股丽江有限公司为社会提供了30余岗位就业机会。

（二）在员工福利方面：提高员工福利已经成为了企业管理中不可忽视的重要环节。对于企业来说，提高员工福利可以有效地提升员工的工作积极性和生产效率，从而实现共赢。

1、提高薪资待遇

薪资待遇是重要的福利之一，它直接关系到员工的生活水平和工作积极性。提高员工薪资待遇可以让员工感受到企业对他们的关爱和尊重，从而提高员工的工作积极性、生产效率和配送服务效率，为医疗机构与人民群众提供更优质的服务。我公司对能力突出员工、优秀员工等采取了提高薪资待遇的措施，以此鼓励员工在未来工作中再接再厉，在工作的过程中不断发掘自身亮点。

2、提供培训和发展机会

企业定期开展内部培训，员工可在工作中不断学习新知识和技能同时，企业还提供外部培训，让员工有机会参加各种培训课程，提高自己的职业素养和竞争力。通过提供培训和发展机会，激发员工的工作热情，提高员工的工作能力和素质。

3、建立良好的企业文化

企业文化是企业的灵魂，它可以影响员工的态度和行为。因此，建立良好的企业文化是提高员工福利的重要手段。上药控股丽江有限公司通过各种形式，如组织团建活动、举办文化节等，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和生产效率。

4、建立奖励机制

奖励机制是企业激励员工的重要途径，它可以鼓励员工在工作中发挥创造力和努力工作。我公司建立各种奖励机制，如优秀员工奖、销冠奖等，鼓励员工在工作中创新、努力工作和提高工作效率。通过 奖励机制，提高员工的工作积极性和生产效率，同时增强员工的忠诚度和归属感。

5、建立沟通机制

沟通是企业管理中不可忽视的重要环节，它可以增强企业与员工之间的联系和互动。上药控股丽江有限公司建立各种沟通机制，如员工代表会议、经营领导班子会议、年会活动及各种说明会等，让员工有机会表达自己的意见和建议，借此良机直接听取领导们的发言，同时也可以及时了解员工的需求和想法。通过建立沟通机制，加强了与员工之间的联系和互动，提高员工的工作积极性和生产效率。

四、在提供高品质产品或服务方面

云南总公司配有物流配送人员 42 人，配送车辆 17 辆，并在丽江 设立了子公司（上药控股丽江有限公司），公司位于丽江市云南省丽 江市玉龙县黄山镇五台路 63 号丽水园 29 幢 5 号，目前公司物流配送 人员 10 人，配送车辆 3 辆，仓库面积 1877.2 平方米。业务覆盖全丽江市四县一区及整个迪庆州，现服务客户 78 家公立医疗机构，其中基层医疗卫生机构 63 家，基于我公司多年的基层医疗卫生机构配送服务经验及完善的硬件设施设备，能够满足丽江全市等级、基层医 疗机构的药品配送工作，致力于完成医疗机构的需求，为每一个医疗机构提供网上点配，送货上门的优质服务，也让病人能及时得到医治，享受与城市一样的优质医疗服务。

上药控股丽江有限公司与玉龙纳西族自治县人民医院合作的SPD项目，也逐见成效：1、有效降低医院的跑冒滴漏，加强低值耗材精 细化管理；消耗结算实现医院“零库存 ”，增加医院现金流；2、专 业运营团队入驻医院，医院物流配送人员成本转化给运营公司，降低 医院人力成本；3、高值耗材及可计费低值耗材都可以实现患者正向和逆向追溯；有效管控计费套收现象，增强医保管控力度；4、按照 GSP 要求管控物流环节；完善的证照授权链和耗材分类编码体系，实现医院质量统一管理；5、耗材成本精确计算，彻底解决医院成本核 算和绩效计算不准确的问题；6、全面打通医院耗材上下游供应链，提高医院信息化和科室建设现代化水平；解放临床人员精力，提升医疗服务质量。

五、在夯实社会责任推动公益事业方面

面对疫情防控的严峻形势，为助力农村地区疫情防控工作，切实做好农村地区重点人群的健康服务工作，2023 年 2 月 23 日，上药控股丽江有限公捐赠了价值 293246.02 元的防疫物资，并将全部物资用 于充实农村地区重点人群“健康爱心包 ”。用实际行动支援新型冠状 病毒感染的肺炎疫情防控工作，表达对奋斗在一线的广大工作人员的 关心和崇敬之情。捐赠现场，玉龙纳西族自治县红十字会对我企业积极支持疫情防控的做法给予了高度赞扬和衷心感谢，并颁发捐赠证书。